{"id":925,"date":"2020-09-08T10:59:00","date_gmt":"2020-09-08T13:59:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.gotaskfly.com\/?p=925"},"modified":"2020-07-23T14:29:07","modified_gmt":"2020-07-23T17:29:07","slug":"10-dicas-para-uma-delegacao-eficaz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.gotaskfly.com\/index.php\/2020\/09\/08\/10-dicas-para-uma-delegacao-eficaz\/","title":{"rendered":"10 dicas para uma delega\u00e7\u00e3o eficaz!"},"content":{"rendered":"\n

1. Delegue cedo.
\nFa\u00e7a um esfor\u00e7o para delegar a tarefa mais cedo, a fim de evitar press\u00f5es\ndesnecess\u00e1rias. Isso permite que a pessoa planeje melhor a tarefa.<\/p>\n\n\n\n

2. Selecione a pessoa certa.
\nGaranta que a pessoa tenha tempo para assumir a responsabilidade. Avalie\nas habilidades e capacidades de sua equipe e atribua a tarefa \u00e0 pessoa mais\napropriada. Verifique se a pessoa tem o treinamento e os recursos para ter\nsucesso.<\/p>\n\n\n\n

3. Comunique a justificativa e o benef\u00edcio.
\nIdentifique o motivo da tarefa e como ela contribuir\u00e1 para os objetivos da\nempresa, departamento ou equipe. Al\u00e9m disso, aponte como a tarefa delegada\npode beneficiar a pessoa. Por exemplo, desenvolva uma habilidade\nespec\u00edfica. Lembre-se de uma tarefa rotineira para voc\u00ea, que pode ser uma\nnova tarefa desafiadora para seu subordinado.<\/p>\n\n\n\n

4. Delegue a tarefa inteira a uma pessoa.
\nIsso d\u00e1 \u00e0 pessoa a responsabilidade, aumenta sua motiva\u00e7\u00e3o e evita ambiguidade\nna presta\u00e7\u00e3o de contas. Caso contr\u00e1rio, pessoas diferentes ter\u00e3o ideias\ndiferentes sobre quem faz o que quando.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

5. Defina metas e expectativas claras.
\nSeja claro e espec\u00edfico sobre o que \u00e9 esperado. Forne\u00e7a informa\u00e7\u00f5es sobre\no que, por que, quando, quem e onde. Voc\u00ea pode deixar o “como”\npara eles. Esteja preparado para aceitar informa\u00e7\u00f5es de\nsubordinados. Confirme e verifique as metas e expectativas da tarefa.<\/p>\n\n\n\n

6. Delegar responsabilidade e autoridade.
\nAssegure-se de que o subordinado receba a responsabilidade e autoridade\nrelevantes para concluir a tarefa. Deixe o subordinado concluir a tarefa\nda maneira que escolher, desde que os resultados sejam o que voc\u00ea\nespecificou. Esteja disposto a aceitar ideias do subordinado na realiza\u00e7\u00e3o\nda tarefa.<\/p>\n\n\n\n

7. Forne\u00e7a suporte, orienta\u00e7\u00e3o e instru\u00e7\u00f5es.
\nAponte os subordinados para os recursos necess\u00e1rios para concluir a tarefa ou o\nprojeto. Podem ser pessoas com as quais eles precisam coordenar\ninforma\u00e7\u00f5es cruciais ou estar disposto a ser um recurso.<\/p>\n\n\n\n

8. Interesse-se pessoalmente no progresso da tarefa\ndelegada.
\nSolicite atualiza\u00e7\u00e3o sobre o andamento da tarefa, forne\u00e7a assist\u00eancia quando\nnecess\u00e1rio. Tenha cuidado para n\u00e3o ser intrusivo; dando a percep\u00e7\u00e3o\nde que voc\u00ea n\u00e3o confia no subordinado. Mantenha as linhas de comunica\u00e7\u00e3o\nabertas, pois reuni\u00f5es regulares em grandes tarefas podem fornecer esse\nfeedback cont\u00ednuo.<\/p>\n\n\n\n

9. Se voc\u00ea n\u00e3o estiver satisfeito com o progresso, n\u00e3o\nretire o projeto imediatamente.
\nEm vez disso, continue trabalhando com o funcion\u00e1rio e garanta que ele entenda\nque o projeto \u00e9 de sua responsabilidade. D\u00ea conselhos sobre maneiras de\nmelhorar. Isso garante responsabilidade e confiabilidade.<\/p>\n\n\n\n

10. Avalie e reconhe\u00e7a o desempenho.
\nAvalie os resultados mais que os m\u00e9todos. Analise a causa do desempenho\ninsuficiente para obter melhorias e reconhe\u00e7a os sucessos o mais r\u00e1pido poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

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1. Delegue cedo. Fa\u00e7a um esfor\u00e7o para delegar a tarefa mais cedo, a fim de evitar press\u00f5es desnecess\u00e1rias. Isso permite que a pessoa planeje melhor a tarefa. 2. Selecione a pessoa certa. Garanta que a pessoa tenha tempo para assumir a responsabilidade. Avalie as habilidades e capacidades de sua equipe e atribua a tarefa \u00e0 pessoa mais […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":926,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.gotaskfly.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/925"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.gotaskfly.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.gotaskfly.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.gotaskfly.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.gotaskfly.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=925"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.gotaskfly.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/925\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":929,"href":"https:\/\/blog.gotaskfly.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/925\/revisions\/929"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.gotaskfly.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.gotaskfly.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.gotaskfly.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.gotaskfly.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}